SIGNAL IDUNA Landshut


Bezirksdirektion
Sebastian Schweiberger

Am Alten Viehmarkt 5
84028 Landshut

Mit dem Ar­beit­ge­ber für die Rente spa­ren

Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

Der Ar­beit­ge­ber un­terstützt den Ar­beit­neh­mer mit einer be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­ge um den Ru­he­stand fi­nan­zi­ell ab­zu­si­chern.

Als Ar­beit­neh­mer haben Sie einen An­spruch auf eine be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung mit Zuschüssen Ihres Ar­beit­ge­bers.

Außerdem können Sie in den Ge­nuss vin So­zi­al­ver­si­che­rungs- und Steu­er­vor­tei­len kom­men.

 

Vor­tei­le für Ar­beit­ge­ber

Die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung bie­tet
Ihnen als Ar­beit­ge­ber viele Vor­tei­le:

  • Er­spar­nis von Lohn­ne­ben­kos­ten
  • Be­triebs­kli­ma und Mo­ti­va­ti­on der Mit­ar­bei­ter wer­den po­si­tiv gestärkt
  • Bin­dung von qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal

Es ste­hen Ihnen vier
Durchführungs­we­ge zur Wahl:

  • Di­rekt­ver­si­che­rung
  • Pen­si­ons­kas­se
  • Un­terstützungs­kas­se
  • Pen­si­ons­zu­sa­ge

Die Durchführungs­we­ge können selbst be­stimmt wer­den.

 

Haben Sie noch Fra­gen zur be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung?

Wir ste­hen Ihnen gerne zu einem persönli­chen Be­ra­tungs­ge­spräch zur Verfügung.

Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

Mit dem Ar­beit­ge­ber für die Rente spa­ren

Als Ar­beit­neh­mer pro­fi­tie­ren Sie an der Ein­spa­rung von Steu­ern und So­zi­al­ab­ga­ben. Wenn für die Be­triebs­ren­te Beiträge des zu ver­steu­ern­dem Ein­kom­mens ab­ge­zo­gen wer­den, sinkt das Net­to­ge­halt nur ungefähr um die Hälfte des um­ge­wan­del­ten Brut­to­be­trags.

 

Die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung bie­tet Ihnen als Ar­beit­ge­ber viele Vor­tei­le:

- Er­spar­nis von Lohn­ne­ben­kos­ten

- Be­triebs­kli­ma und Mo­ti­va­ti­on der Mit­ar­bei­ter wer­den po­si­tiv gestärkt

- Bin­dung von qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal

 

Es ste­hen Ihnen vier Durchführungs­we­ge zur Wahl:

- Di­rekt­ver­si­che­rung

- Pen­si­ons­kas­se

- Un­terstützungs­kas­se

- Pen­si­ons­zu­sa­ge

Die Durchführungs­we­ge können selbst be­stimmt wer­den.

 

Haben Sie noch Fra­gen zur be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung? Wir ste­hen Ihnen gerne zu einem persönli­chen Be­ra­tungs­ge­spräch zur Verfügung.